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任天堂近期公布的年度报告显示，该公司男女员工的薪酬差距高达70.1%。报告进一步指出，兼职员工和临时工的工资差距更是达到了91.3%。这意味着，如果任天堂的男性员工赚取1元，那么女性员工只能赚取3毛。 然而，任天堂在年度报告的脚注中解释，这个薪酬差距主要是由于男女员工的工龄和平均年龄差异所导致，而非性别歧视。他们强调，无论男女，公司在薪资和考核体系上都没有待遇上的差异。 对此，Gamesindustry评论称，任天堂的性别薪酬差距并非源于性别歧视，而是由于公司历史上的雇佣、留任和提拔策略导致的，这种策略倾向于更多地雇用、留住和提拔男性员工。 报告还提供了其他一些数据：任天堂全职员工的平均年龄为39.9岁，而女性在任天堂管理职位中的占比仅为4.2%。

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